Con un plan estratégico orientado hacia nuestra cultura empresarial destacando el capital humano como pilar de nuestra organización, desde Recursos Humanos trabajamos activamente en el desarrollo profesional del área acompañando la misión y la visión de la empresa, integrándonos a la diversidad generacional.
Nos propusimos compartir nuestros valores a través del Employer Branding (Marca Empleadora) construyendo identidad desde un rol activo para que los esfuerzos y acciones realizadas por la empresa sean percibidas y reconocidas por nuestros diferentes grupos de interés con el fin principal de atraer , motivar y retener a los mejores talentos, generando ventajas competitivas lo que implica por ejemplo , disminución de ausentismo , incremento sostenido de la nómina por incorporación de nuevas carteras y estabilidad en los índices de rotación acompañado por la fidelización de nuestros colaboradores.